Wat is het Talent Kosten Kompas?
Iemand uit uw team heeft een andere baan, is plotseling ziek of u heeft een groot project erbij gekregen. Het werk moet gedaan worden, maar wel kostenefficiënt. Dus wat zijn de opties?
Met het Talent Kostenkompas berekent u wat de geschatte kosten per jaar zijn voor iemand die werk uitvoert op basis van een ‘equal pay’ uurtarief voor vijf verschillende contractvormen: Vaste medewerkers in loondienst (al dan niet tijdelijk) en 4 flex contractvormen: Uitzendkrachten, ZZP’ers Direct zonder bureau er tussen, ZZP’ers Indirect geworven via een bureau en Detacheren (werkenden in loondienst bij een externe leverancier).
Een ‘equal pay’-uurtarief is nodig om te voldoen aan duurzame en inclusieve werkrelaties. Dat tarief volgt voor iedereen de eigen cao voorwaarden en voor ZZP’ers houdt het kompas rekening met reserveringen voor verlof, pensioen, arbeidsongeschiktheid, opleiding en ondernemersrisico’s.
Hoe werkt het?
U hoeft alleen het bruto maandsalaris in te vullen dat u zou betalen voor de rol / functie waarvoor u iemand nodig heeft en het kompas geeft richting. Wilt u rekening houden met specifieke cao voorwaarden, arbeidsmarktschaarste of andere aspecten dan kunt u in de uitklapmenu’s allerlei componenten wijzigen. In de detailberekening kunt u zien hoe eerst het uurtarief wordt berekend en daarna de kosten per jaar of zelfs de totale investering in talent voor de hele periode dat mensen gemiddeld voor uw organisatie werken.
Meer informatie?
Het model is een vereenvoudigde, maar representatieve versie van de werkelijkheid. Wilt u meer weten of heeft u interesse in een maatwerk versie, gebaseerd op de situatie in uw organisatie en cao? Mail ons dan op info@talentkostenkompas.nl
Het Talent Kosten Kompas wordt u gratis aangeboden door Amessa & TalentIn.
Over Amessa
Voor organisaties die extern talent serieus nemen is Amessa de onafhankelijke, strategisch adviseur en programmamanager voor het implementeren van een Total Talent Strategy.
Met onze uitgebreide advies ervaring voor organisaties als VRT, ING, Signify, Ageas, Proximus en Nouryon hebben wij de juiste skills in zowel technologie, procesoptimalisatie en verandermanagement in huis om de Contingent Workforce in de (HR) organisatie te integreren.
Over TalentIn
TalentIn is een internationaal opererende adviseur op het gebied van workforce management. Wij bieden een unieke aanpak, gebaseerd op een combinatie van klantkennis, industriekennis en praktijkervaring. Ons team van experts heeft een bewezen staat van dienst in ondernemerschap, senior management, adviseren en implementeren van succesvolle recruitment- en talentmanagement strategieën. Samen met u en uw stakeholders zorgen wij voor een gedragen optimale strategie, een pragmatische aanpak en implementatiekracht om uw doelen te bereiken.
